8月28日，“2023福布斯中国•最佳雇主”年度评选结果重磅发布，蒙牛成功入选《2023中国年度最佳雇主》及《2023中国年度最佳ESG实践雇主》，成为在主评选和三个子评选榜单中，唯一入选的中国乳制品企业。

　　作为长期专注于评估企业在推进雇主品牌建设方面最具影响力的榜单之一，“2023福布斯中国最佳雇主”系列评选活动有近500家企业参与，约10万人次参与评选调研，活动前后历时4个月。

　　该奖项是福布斯中国与罗盛咨询基于跨领域的专业视角、连续第三年对雇主与雇员的关系趋势进行追踪与研究。评选维度立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证评选的独立性与专业性。

　　值得一提的是，蒙牛在雇主类榜单所获的奖项远不止于此。前不久，全球雇主品牌咨询公司优兴咨询（Universum）权威发布的“2023中国最具吸引力雇主”榜单中，蒙牛荣获快消行业TOP1，这项基于六万多名大学生回答的奖项充分彰显了蒙牛在年轻人心中的非凡吸引力。

　　同时，在基于两大维度和五项评选标准的严格遴选下，蒙牛获得由现代人力资源之父戴维•尤里奇和雇主品牌理念创始人西蒙•布朗等组成的专家委员会参与评审的“2022卓越职场”认证。

　　此外，蒙牛于2022年第三次获得猎聘“非凡雇主”称号，展现了蒙牛致力于为员工打造更好的职场环境... 这一系列权威认可的背后是蒙牛多年来在雇主品牌建设和助力员工成长方面持续耕耘的成果。

　　蒙牛将“让牛人绽放”写进企业文化，致力于从人才培养、员工体验和薪酬福利等方面出发，打造了一个开放创新、多元包容、以人为本的职场。2022年5月4日，蒙牛发布了全新的雇主品牌价值主张“来！一起牛”，这既是对外部牛人的呼唤，更是坚持与全体牛人共同成长的决心。

　　在人才培养方面，蒙牛始终关注员工学习、成长和发展。围绕不同的人才类型，搭建差异化的人才培养体系。同时为人才发展提供基础保障，持续丰富各类人才培养项目；打造线上学习平台“值得”，深化职场核心通用能力建设。此外，蒙牛制定“LOVE+人才标准”，建立统一衡量标尺，从领导力、专业力、价值观、业绩以及潜力五个维度综合衡量人才，引导员工科学识别个人短板，聚焦发展需求。

　　在员工体验方面，蒙牛设立了一个贯穿员工全生命周期的体验提升计划——牛Life，在员工入职、晋升、转岗、退休等重要节点提供暖心服务和多元模式的指引，全方位提升员工归属感，为员工打造360°职场新体验。

　　在薪酬福利方面，蒙牛秉持“全力创造价值，科学评价价值，合理分享价值”的理念，打造了“物质+精神”的多维激励体系。从物质激励、长期激励与创新激励三个方面实现员工的价值共享。构建全面的福利体系，让温暖传递给每位员工，建立“SHINE•闪耀”一站式福利平台，通过数智化手段实现“所见即所得”，让员工拥有全场景式的福利体验。